Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантирует трудовой кодекс России. В 2007-м приняли закон, согласно которому МРОТ за полную не может быть ниже прожиточного минимума. Прожиточный минимум рассчитывают для удовлетворения основных потребностей человека, таких как еда, одежда, жилье. 

После повышения МРОТ его соотношение с медианной зарплатой за предыдущий год увеличится до 47,7%. От размера МРОТ зависят величина больничного, пособия по беременности и родам и других выплат социального страхования.